Abstract:
В современных условиях конкуренции альтруистическое поведение в организации не достаточно изучено с социологической точки зрения. Именно такие формы проявления альтруизма, как взаимовыручка, бескорыстие, эмоциональная поддержка и т. д. являются важными с точки зрения взаимоотношений в коллективе, а, следовательно – эффективности работы организации в целом.
