Посмотр СЕКЦИЯ 2. Вопросы формирования компетенции менеджеров инновационной деятельности по дате публикации

Отображаемые элементы 1-12 из 12

    • РУХАНИ ЖАҢҒЫРУ БАҒДАРЛАМАСЫАЯСЫНДА ЕҢБЕК НАРЫҒЫНЫҢ СЕГМЕНТТЕЛУІ ЖӘНЕ АДАМИ РЕСУРСТАРДЫҢ ҚҰРЫЛЫМЫ 

      Исабеков, Бауыржан Нарзуллаұлы (ЕНУ им. Л.Н.Гумилева, 2021)
      Мақалада еңбек нарығының элементтері, сегменттері және түрлері зерделенген және халықты жұмыспен қамту процестерін реттейтін даму үрдістеріне терең талдау жасалған.
      2023-11-15

    • ИННОВАЦИЯЛЫҚ МЕНЕДЖЕРЛЕРГЕ ДЕГЕН ҚАЖЕТТІЛІК –ҚАЗІРГІ ЗАМАНАУИЛЫҚТЫҢ БАСТЫ ҚОЗҒАУШЫ КҮШІ 

      Тлеубердиева, С.С.; Абильда, А.Д. (ЕНУ им. Л.Н.Гумилева, 2021)
      Мақалада инновациялық менеджерлерге деген қажеттілік қарастырылған. Олар қазіргі заманауилықтың басты қозғаушы күші болып табылады. Инновациялық менеджер – бұл компанияларға заманауи технологияларды енгізуге көмектесетін адам. Ол екі фронтта жұмыс істейді: бір жағынан компания ішіндегі процестерді оңтайландырады, екінші жағынан компания өнімдерін заманауи және салқын ...
      2023-11-15

    • ИННОВАЦИЯЛЫҚ ҚЫЗМЕТ МЕНЕДЖЕРЛЕРІНІҢ ҚҰЗЫРЕТІН ҚАЛЫПТАСТЫРУ: ОҚЫТУ ӘДІСТЕМЕСІ МЕН ТЕХНОЛОГИЯСЫ 

      Дюсенбаева, Жұлдыз Бақтыбекқызы (ЕНУ им. Л.Н.Гумилева, 2021)
      Кәсіпорындағы менеджменттің тиімділігі әртүрлі салалар мен деңгейлердегі менеджерлерді даярлау сапасына байланысты. Сондықтанәр түрлі жағдайларда сауатты шешім қабылдауға қабілетті ұйым менеджерлері мен менеджерлерінің кәсіби құзыреттіліктерін қалыптастыру мәселесі маңызды болып отыр.Мақала инновациялық менеджмент құзыретін қалыптастыру сұрақтарына арналған. Құзыреттілік ...
      2023-11-15

    • СТЕЙКХОЛДЕРСКИЙ ПОДХОД КАК СПОСОБ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ БИЗНЕСОМ 

      Тажибаева, Жумагуль Орашовна (ЕНУ им. Л.Н.Гумилева, 2021)
      В статье дана характеристика стейкхолдерам, проведен анализ концепции общих ценностей организаций,рассмотрен стейкхолдерский подход повышения эффективности управления бизнесом.
      2023-11-15

    • СОВРЕМЕННЫЕ ВЗГЛЯДЫ НАПОДГОТОВКУ МЕНЕДЖЕРОВ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 

      Зейнуллаева, М. Н. (ЕНУ им. Л.Н.Гумилева, 2021)
      В данной статье мы рассматриваем взгляды профессиональной подготовки современных менеджеров в сфере инновационной деятельности. Хотим отметить что в мире инновационной экономики стандарты подготовки менеджеров отличается усилением требований к условиям реализации инновационных программ, ресурсному обеспечению учебного процесса, оценке результатов обучения на основе ...
      2023-11-15

    • ҚАЗІРГІ МЕМЛЕКЕТТІК ҚЫЗМЕТКЕРЛЕРДІҢ КӘСІБИ МӘДЕНИЕТІ: ТҮСІНІГІ, ҚҰРЫЛЫМЫ, ЖЕТІЛДІРУ ЖОЛДАРЫ 

      Базарбаева, Назерке Базарбайқызы (ЕНУ им. Л.Н.Гумилева, 2021)
      Бұл жобада мемлекеттік қызметшілердің кәсіби мәдениетінің мәні мен ерекшелігін түсінудің негізгі тәсілдері көрсетілген. Мемлекеттік қызметшілердің кәсіби мәдениеті, әлеуметтік сұраныс бола отырып, олардың кәсібилігінің қажетті шарты болып табылады. Бюрократия субмәдениетінің негізінде басқарушылық еңбек мәдениеті, кәсіби білім мен құндылықтар, мемлекеттік қызметтегі ...
      2023-11-15

    • ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫНДА ӘЛЕУМЕТТІК ОСАЛ ТОП – ЗЕЙНЕТКЕРЛЕРДІ ӘЛЕУМЕТТІК ҚОРҒАУ 

      Құрақ, Д.Т. (ЕНУ им. Л.Н.Гумилева, 2021)
      Зейнеткерлерді әлеуметтік қорғау жүйесі кез келген азаматтың мемлекеттен көмек күтуді емес жеке жауапкершілігін ынталандыру үшін жұмыс жасауы тиіс.
      2023-11-15

    • КОММЕРЦИАЛИЗАЦИИ И ПРОДВИЖЕНИЯ ИННОВАЦИЙ (НА ПРИМЕРЕ ИННОВАЦИОННОЙ ВОДООЧИСТНОЙ ТЕХНОЛОГИИ) 

      Кыдырбекова, Алия Адыловна (ЕНУ им. Л.Н.Гумилева, 2021)
      В статье рассматривается процесс коммерциализации на примере инновационной разработанной технологии очистки воды для повторного использования на предприятиях и очистки подземных вод, позволяющая решить экологические проблемы, обеспечить и сберечь водные ресурсы, нести экономическую пользу предприятиям-водопользователям. Рассматривается роль и влияние программ инкубации ...
      2023-11-15

    • КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ – КАК СЕКТОР НЕФОРМАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ 

      Болгомбаева, Жулдыз Амангелдиевна (ЕНУ им. Л.Н.Гумилева, 2021)
      Корпоративное обучение уже достаточно давно является самым действенным и чаще всего используемым способом мотивации персонала. Это связано с тем, что знания, полученные вами ранее, сегодня уже не актуальны. И с целью сохранения высокой конкурентоспособности, каждый сотрудник должен стремиться к постоянной самореализации или, как говориться, «lifelonglearning» - что ...
      2023-11-15

    • ДЕЛЬ КОМПЕТЕНЦИЙ МЕНЕДЖЕРА ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 

      Толысбаев, Б.С.; Курманов, Н.А.; Кирдасинова, К.А. (ЕНУ им. Л.Н.Гумилева, 2021)
      В статье рассматриваются компетенции профессии менеджера – работающего в среднем управленческом уровне и занимающегося инновационной деятельностью, которая включает: оценку коммерческого потенциала новшества; оперативное планирование и организацию работ по управлению инновационной деятельностью; управление всеми этапами инновационного проекта; работу с партнерами на рынке ...
      2023-11-15

    • ҰЙЫМНЫҢ ИННОВАЦИЯЛЫҚ ОРТАСЫН ҚҰРУДЫҢ ЕРЕКШЕЛІКТЕРІ 

      Кожухова, Камилла Маратовна (ЕНУ им. Л.Н.Гумилева, 2021)
      Бұл мақалада кәсіпорынның инновациялық ортасын құрудың ерекшеліктері мен басқарудағы тәсілдері қарастырылады. Инновациялық жобаларды іске асыру үшін ұйымда SWOT талдау және зерттеу институттарын құру сияқты инновациялық ортаны қалыптастыру тәсілдері келтірілген.
      2023-11-15

    • МЕТОДИКИ ОЦЕНКИ ВОВЛЕЧЕННОСТИ СТЕЙКХОЛДЕРОВ ВО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С ВУЗОМ 

      Кирдасинова, Касия Александровна; Увалеева, Жанаргуль Борисовна (ЕНУ им. Л.Н.Гумилева, 2021)
      В статье приведена классификация стейкхолдеров вузов в зависимости от принадлежности к области влияния руководства вуза. Авторами рассмотрены три методики оценки вовлеченности стейкхолдеровв сотрудничествоприменительно к вузам: две методики на основеразработок Института проектного менеджмента и методика на основе критериев оценки взаимодействий с стейкхолдерами, ...
      2023-11-15