Репозиторий Евразийского национального университета имени Л.Н. Гумилева
Репозиторий Евразийского национального университета имени Л.Н. Гумилева
Репозиторий Евразийского национального университета имени Л.Н. Гумилева
Просмотр элемента 
  •   Главная
  • Вестники ЕНУ им. Л.Н. Гумилева
  • Серия Политические науки. Регионоведение. Востоковедение. Тюркология
  • Выпуск 2023, №1 (142)
  • Просмотр элемента
  •   Главная
  • Вестники ЕНУ им. Л.Н. Гумилева
  • Серия Политические науки. Регионоведение. Востоковедение. Тюркология
  • Выпуск 2023, №1 (142)
  • Просмотр элемента
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Реализация государственной политики в сфере труда и занятости населения: теоретические аспекты

Thumbnail
Автор
Мухтарова, Н.
Нуртазина, Р.А.
Дата
2023
Редактор
ЕНУ им. Л.Н. Гумилева
ISSN
2616-6887
Аннотации
Казахстан является социальным государством, и одним из ключевых приоритетов государственной социально-экономической политики страны является обеспечение занятости населения, снижение уровня безработицы, социальная защита безработных, то есть, регулирование ситуации на рынке труда. Государственная политика призвана обеспечить своим гражданам социальные гарантии и способствовать росту их благосостояния. На сегодняшний день перед лицом глобальных вызовов на рынке труда особую актуальность вызывают вопросы совершенствования мер содействия занятости населения со стороны государства. В свою очередь, это требует всестороннего изучения теоретико-концептуальных основ регулирования государством ситуации на рынке труда. В ходе исследования автором выявлены основные теоретические подходы по инструментам влияния государства на рынок труда. Во-первых, это законодательство в сфере труда. В ходе работы выявлены несколько подходов к оценке влияния законодательства на ситуацию на рынке труда. Так, выявлены такие аспекты, как повышение уровня стабильной занятости за счет снижения текучести кадров, регулирование стоимости рабочей силы, занятости и производительности труда, стимулирование приверженности работе и готовности адаптироваться к технологическим изменениям, усиление социальной защиты уязвимых групп населения. Также отмечается, что законодательство об охране труда может выступать в качестве стабилизатора в случае экономического спада. Кроме того, в ходе исследования выявлены критические аспекты по данному вопросу. Так, некоторые эксперты утверждают, что законодательство об охране труда препятствует свободному перемещению работников между предприятиями и замедляет адаптацию рабочей силы в экономически неблагоприятные времена, может привести к неравенству, увеличивая разрыв между теми, на кого распространяется и не распространяется действие такого закона. Во-вторых, это установление минимальной заработной платы. Автором рассматриваются аргументы за использование этих инструментов, а также критика их применения.
URI
http://rep.enu.kz/handle/enu/4516
Открыть
Merged-20230810-121007.pdf (1.066Mb)
Collections
  • Выпуск 2023, №1 (142)[18]
Показать полную информацию
CORE Recommender

Евразийский национальный университет имени Л.Н. Гумилева | Научная библиотека | Контакты
YM
Научная библиотека | Контакты
 

Просмотр

Весь DSpaceСообщества и коллекцииДата публикацииАвторыНазванияТематикаЭта коллекцияДата публикацииАвторыНазванияТематика

Моя учетная запись

ВойтиРегистрация

Евразийский национальный университет имени Л.Н. Гумилева | Научная библиотека | Контакты
YM
Научная библиотека | Контакты