<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
<title>Проблемы подготовки менеджеров инновационной деятельности на основе методологии форсайта</title>
<link href="http://repository.enu.kz/handle/enu/13899" rel="alternate"/>
<subtitle>В сборнике статей международной научно-практической онлайнконференции рассмотрены актуальные вопросы подготовки менеджеров инновационной деятельности на основе методологии форсайта.</subtitle>
<id>http://repository.enu.kz/handle/enu/13899</id>
<updated>2026-04-03T22:21:23Z</updated>
<dc:date>2026-04-03T22:21:23Z</dc:date>
<entry>
<title>СТЕЙКХОЛДЕРСКИЙ ПОДХОД КАК СПОСОБ ПОВЫШЕНИЯ  ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ БИЗНЕСОМ</title>
<link href="http://repository.enu.kz/handle/enu/9384" rel="alternate"/>
<author>
<name>Тажибаева, Жумагуль Орашовна</name>
</author>
<id>http://repository.enu.kz/handle/enu/9384</id>
<updated>2025-06-14T06:03:12Z</updated>
<published>2021-01-01T00:00:00Z</published>
<summary type="text">СТЕЙКХОЛДЕРСКИЙ ПОДХОД КАК СПОСОБ ПОВЫШЕНИЯ  ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ БИЗНЕСОМ
Тажибаева, Жумагуль Орашовна
В статье дана характеристика стейкхолдерам, проведен анализ &#13;
концепции общих ценностей организаций,рассмотрен стейкхолдерский подход &#13;
повышения эффективности управления бизнесом.
</summary>
<dc:date>2021-01-01T00:00:00Z</dc:date>
</entry>
<entry>
<title>ИННОВАЦИЯЛЫҚ МЕНЕДЖЕРЛЕРГЕ ДЕГЕН ҚАЖЕТТІЛІК –ҚАЗІРГІ  ЗАМАНАУИЛЫҚТЫҢ БАСТЫ ҚОЗҒАУШЫ КҮШІ</title>
<link href="http://repository.enu.kz/handle/enu/9383" rel="alternate"/>
<author>
<name>Тлеубердиева, С.С.</name>
</author>
<author>
<name>Абильда, А.Д.</name>
</author>
<id>http://repository.enu.kz/handle/enu/9383</id>
<updated>2025-06-13T23:30:12Z</updated>
<published>2021-01-01T00:00:00Z</published>
<summary type="text">ИННОВАЦИЯЛЫҚ МЕНЕДЖЕРЛЕРГЕ ДЕГЕН ҚАЖЕТТІЛІК –ҚАЗІРГІ  ЗАМАНАУИЛЫҚТЫҢ БАСТЫ ҚОЗҒАУШЫ КҮШІ
Тлеубердиева, С.С.; Абильда, А.Д.
Мақалада инновациялық менеджерлерге деген қажеттілік &#13;
қарастырылған. Олар қазіргі заманауилықтың басты қозғаушы күші болып &#13;
табылады. Инновациялық менеджер – бұл компанияларға заманауи &#13;
технологияларды енгізуге көмектесетін адам. Ол екі фронтта жұмыс істейді: бір &#13;
жағынан компания ішіндегі процестерді оңтайландырады, екінші жағынан &#13;
компания өнімдерін заманауи және салқын етуге көмектеседі.
</summary>
<dc:date>2021-01-01T00:00:00Z</dc:date>
</entry>
<entry>
<title>ДЕЛЬ КОМПЕТЕНЦИЙ МЕНЕДЖЕРА ИННОВАЦИОННОЙ  ДЕЯТЕЛЬНОСТИ</title>
<link href="http://repository.enu.kz/handle/enu/9382" rel="alternate"/>
<author>
<name>Толысбаев, Б.С.</name>
</author>
<author>
<name>Курманов, Н.А.</name>
</author>
<author>
<name>Кирдасинова, К.А.</name>
</author>
<id>http://repository.enu.kz/handle/enu/9382</id>
<updated>2025-06-14T11:34:01Z</updated>
<published>2021-01-01T00:00:00Z</published>
<summary type="text">ДЕЛЬ КОМПЕТЕНЦИЙ МЕНЕДЖЕРА ИННОВАЦИОННОЙ  ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Толысбаев, Б.С.; Курманов, Н.А.; Кирдасинова, К.А.
В статье рассматриваются компетенции профессии менеджера –&#13;
работающего в среднем управленческом уровне и занимающегося &#13;
инновационной деятельностью, которая включает: оценку коммерческого &#13;
потенциала новшества; оперативное планирование и организацию работ по &#13;
управлению инновационной деятельностью; управление всеми этапами &#13;
инновационного проекта; работу с партнерами на рынке инноваций; контроль за &#13;
выполнением мероприятий по продвижению новшества на рынок и т.д.&#13;
Предложен подход к формированию модели компетенций менеджера &#13;
инновационной деятельности в виде упорядоченного перечня по пяти группам: &#13;
профессиональные, функциональные, цифровые, социокультурные и &#13;
познавательные компетенции. Результаты исследований будут направлены на &#13;
совершенствование и обновление двух образовательных программ ЕНУ им. Л.Н.Гумилева «Инновационный менеджмент» и «Менеджмент» на трех уровнях: &#13;
бакалавриат, магистратура и докторантура PhD.
</summary>
<dc:date>2021-01-01T00:00:00Z</dc:date>
</entry>
<entry>
<title>ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫНДА ӘЛЕУМЕТТІК ОСАЛ ТОП – ЗЕЙНЕТКЕРЛЕРДІ ӘЛЕУМЕТТІК ҚОРҒАУ</title>
<link href="http://repository.enu.kz/handle/enu/9381" rel="alternate"/>
<author>
<name>Құрақ, Д.Т.</name>
</author>
<id>http://repository.enu.kz/handle/enu/9381</id>
<updated>2025-06-14T06:22:23Z</updated>
<published>2021-01-01T00:00:00Z</published>
<summary type="text">ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫНДА ӘЛЕУМЕТТІК ОСАЛ ТОП – ЗЕЙНЕТКЕРЛЕРДІ ӘЛЕУМЕТТІК ҚОРҒАУ
Құрақ, Д.Т.
Зейнеткерлерді әлеуметтік қорғау жүйесі кез келген азаматтың &#13;
мемлекеттен көмек күтуді емес жеке жауапкершілігін ынталандыру үшін жұмыс &#13;
жасауы тиіс.
</summary>
<dc:date>2021-01-01T00:00:00Z</dc:date>
</entry>
</feed>
