Показать сокращенную информацию

dc.contributor.authorСағынбек, Данагүл Амангелдіқызы
dc.date.accessioned2024-04-25T06:27:39Z
dc.date.available2024-04-25T06:27:39Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.isbn978-601-337-909-8
dc.identifier.urihttp://rep.enu.kz/handle/enu/13466
dc.description.abstractБұл мақала кәсіпорындағы кадр саясатының сипаттамалық ерекшеліктерін зерттеуге арналған. Кез-келген ұйымның ең үлкен активі бұл мекеменің алдында тұрған мақсаттары мен міндеттерін жүзеге асыруды қамтамасыз ететін адам ресурстары болып табылады. Зерттеудің мақсаты кәсіпорындағы кадр саясатының тиімділігі еңбек өнімділігін қаншалықты арттыра алатынын анықтау, кәсіпорынның өсу процесінде адам ресурстарын оқыту мен дамытудың тиімділігін анықтау, кадр саясатының дамуы кәсіпорынның табыстылығына қандай да бір елеулі әсер ететінін анықтау. Зерттеу мақсаттарына жету үшін деректер бастапқы және қайталама көздерден жиналды. Мақала зерттеп жазу барысында аналитикалық және статистикалық әдістер қолданылды.ru
dc.language.isootherru
dc.publisherЕвразийский национальный университет имени Л.Н. Гумилеваru
dc.subjectкадр саясатыru
dc.subjectкәсіпорынru
dc.subjectтиімділікru
dc.subjectэкономика, менеджментru
dc.subjectадам ресурстарыru
dc.subjectұйымдастырушылық өнімділікru
dc.subjectбасқаруru
dc.subjectадам капиталыru
dc.titleКӘСІПОРЫНДАҒЫ ТИІМДІ КАДР САЯСАТЫ ЕЛДІҢ ТҰРАҚТЫ ДАМУЫНЫҢ КЕПІЛІ РЕТІНДЕru
dc.typeArticleru


Файлы в этом документе

Thumbnail

Данный элемент включен в следующие коллекции

Показать сокращенную информацию