АНАЛИЗ ДЕЙСТВУЮЩЕГО МЕХАНИЗМА РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, ЗАНЯТЫХ НА ТЯЖЕЛЫХ И ВРЕДНЫХ УСЛОВИЯХ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ КАЗАХСТАН

Abstract

Под вредными условиями труда понимаются такие условия труда, которые характеризуются наличием вредных производственных факторов. Среди таких факторов может быть шум, вибрация, качество воздуха, повышенные температуры, влияние химических веществ и т. д. Такие условия труда могут вызвать профессиональное заболевание, привести к снижению или утрате трудоспособности, а также повлиять на здоровье потомства. При этом без таких профессий вовсе нельзя обойтись, они важны для экономики и производства. Чтобы компенсировать вредные условия труда и их влияние на здоровье, такие сотрудники получают льготы и поощрения.