МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО АУДИТА КАДРОВЫХ РЕСУРСОВ: СОВРЕМЕННЫЕ ВЫЗОВЫ И ТЕНДЕНЦИИ

Abstract

В статье рассматриваются методологические аспекты государственного аудита кадровых ресурсов в Казахстане, направленные на повышение эффективности управления персоналом. Особое внимание в государственном аудите уделяется переходу от формальной оценки к глубокому анализу факторов, влияющих на результативность работы госслужащих. Основные меры включают внедрение системы управления рисками, цифровизацию аудита для повышения точности и разработку KPI для объективной оценки вклада сотрудников. Также подчеркивается необходимость обучения аудиторов и использования международных стандартов, что способствует оптимизации управления и повышению эффективности государственных программ.