В статье раскрываются актуальные проблемы и тенденции развития государственной службы в Республике Казахстан. Затрагиваются вопросы о необходимости переформатирования системы государственного управления, формирования новой модели госслужащего, отмечаются недостатки процедур и методов отбора на административные государственные должности.