В статье рассматриваются существующие пробелы в казахстанском трудовом законодательстве о коллективных трудовых спорах, неустранение которых могут в будущем привести к забастовкам. В целях мирного разрешения возникающих коллективных трудовых споров и недопущения их перерастания в забастовки, анализируются нормы Трудового Кодекса Республики Казахстан, которые требуют пересмотра.