REPOSITORY.ENU

ТРУДОВЫЕ ПРАВА ЖЕНЩИН И РАВЕНСТВО НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ. ДИСКРИМИНАЦИЯ КАК БАРЬЕР ДЛЯ ЭКОНОМИЧЕСКОГО ПРОГРЕССА

Показать сокращенную информацию

dc.contributor.author Нургалиева, Маржан Ержановна
dc.date.accessioned 2026-04-09T11:47:09Z
dc.date.available 2026-04-09T11:47:09Z
dc.date.issued 2025
dc.identifier.isbn 978-601-08-5373-7
dc.identifier.uri http://repository.enu.kz/handle/enu/31257
dc.description.abstract В статье рассматриваются трудовые права женщин и проблемы равенства на рабочем месте, с особым акцентом на дискриминацию как значительный барьер для их экономического прогресса. Автор анализирует существующие юридические и социальные механизмы, направленные на защиту прав женщин в трудовой сфере, а также изучает проявления дискриминации по половому признаку в различных областях занятости. В работе рассмотрены причины и последствия дискриминации, влияющей на профессиональное развитие женщин, их доступ к равным возможностям на трудовом рынке и экономической независимости. Также рассматриваются примеры успешных инициатив и политик, направленных на улучшение положения женщин в рабочей среде, а также предложения по улучшению существующих нормативных актов. Статья подчеркивает важность создания инклюзивных условий для женщин, что является необходимым условием для достижения устойчивого экономического роста и социальной справедливости. ru
dc.language.iso other ru
dc.publisher Л.Н. Гумилев атындағы Еуразия ұлттық университеті ru
dc.title ТРУДОВЫЕ ПРАВА ЖЕНЩИН И РАВЕНСТВО НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ. ДИСКРИМИНАЦИЯ КАК БАРЬЕР ДЛЯ ЭКОНОМИЧЕСКОГО ПРОГРЕССА ru
dc.type Article ru


Файлы в этом документе

Данный элемент включен в следующие коллекции

Показать сокращенную информацию

Поиск в DSpace


Просмотр

Моя учетная запись