Показать сокращенную информацию
Қазақстан Республикасындағы кадрлық ресурстарды басқару тиімділігінің мемлекеттік аудитінің мәселелері мен болашағы
| dc.contributor.author | Мукушева, А.Р. | |
| dc.contributor.author | Серикова, М.А. | |
| dc.contributor.author | Christauskas, C. | |
| dc.date.accessioned | 2026-10-29T06:29:14Z | |
| dc.date.available | 2026-10-29T06:29:14Z | |
| dc.date.issued | 2025 | |
| dc.identifier.issn | 2789-4320 | |
| dc.identifier.issn | 2789-4339 | |
| dc.identifier.other | DOI: https://doi.org/10.32523/2789-4320-2025-1-306-321 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.enu.kz/handle/enu/33051 | |
| dc.description.abstract | Кадрлық секторының жағдайын бағалауға және адами ресур-старын тиімді пайдалану үшін қолда бар резервтерді анықтауға мүмкіндік беретін кадрлық көрсеткіштерді талдаусыз мемлекеттік қызметшілердің тиімді қызметі мүмкін емес. Кадрлық ресурстарының тиімділігіне мемлекеттік аудит жүргізудің маңызды міндеттерінің бірі еңбек және әлеуметтік-еңбек қатынастары саласындағы қызметті, еңбек қызметі мен еңбек қатынастарын оңтайландыру бойынша ұсыныстар әзірлеу мүмкіндігін бағалау болып табылады. Кадрлық ресурстарының тиімділігінің мемлекеттік аудиті кадрлық ресурстарының толық және тиімді пайдаланылуын қамтамасыз етуге мүмкіндік береді. Бұл мақалада Қазақстан Республикасындағы кадрлық ресурстарын басқару тиімділігінің мемлекеттік аудитінің мәселелері мен даму перспективалары қарастырылған. Мақаланың әдістемелік негізі сипаттау, талдау, салыстыру, абстракциялау және басқа зерттеу әдістерін қамтиды. Мақаланың ақпараттық негізі ғылыми жарияланымдар материалдарына, статистика органдарының деректеріне және оқу әдебиеттеріне негізделген. Мақалада Қазақстан Республикасындағы кадрлық ресурстарын басқару тиімділігінің мемлекеттік аудитін дамытуға байланысты негізгі проблемалар анықталған. Қазақстан Республикасындағы кадрлық ресурстарын басқару тиімділі-гінің мемлекеттік аудитінің әдістемесін әзірлеуге назар аударылады. Сонымен қатар, кадрлық ресурстарын басқару тиімділігінің мемлекеттік аудитінің әртүрлі тәсілдері мен құралдарын есепке алатын жоғары сапалы әдістемелік қамтамасыз етуді қалыптастыруға назар аударылады. Мақаланың материалдары кадрлық ресурстарын басқару тиімділігінің мемлекеттік аудиті саласындағы одан әрі зерттеулер үшін, сондай-ақ тиісті пән бойынша осы тақырып бойынша дәріс материалдарын дайындау үшін пайдаланылуы мүмкін. | ru_RU |
| dc.description.sponsorship | Бұл зерттеуді Қазақстан Республикасының Ғылым және жоғары білім министрлігінің Ғылым комитеті қаржыландырды (BR21882352 «Мемлекеттік аудитті дамытудың жаңа парадигмасы мен тұжырымдамасын, менеджмент сапасын бағалау жүйесін жетілдіру және ұлттық ресурстарды тиімді пайдалану бойынша ұсыныстарды әзірлеу»). | ru_RU |
| dc.language.iso | other | ru_RU |
| dc.publisher | Л.Н. Гумилев атындағы Еуразия ұлттық университеті | ru_RU |
| dc.relation.ispartofseries | №1; | |
| dc.subject | кадрлық ресурстар | ru_RU |
| dc.subject | мемлекеттік аудит | ru_RU |
| dc.subject | мемлекеттік қызметшілер | ru_RU |
| dc.title | Қазақстан Республикасындағы кадрлық ресурстарды басқару тиімділігінің мемлекеттік аудитінің мәселелері мен болашағы | ru_RU |
| dc.title.alternative | Problems and prospects of public audit of the performance of human resource management in the Republic of Kazakhstan | ru_RU |
| dc.title.alternative | Проблемы и перспективы государственного аудита эффективности управления кадровыми ресурсами в Республике Казахстан | ru_RU |
| dc.type | Article | ru_RU |