Барьеры реализации «молодежной практики»: казахстанский опыт
Аннотации
Молодежь является одной из уязвимых групп на рынке труда в Казахстане.
Низкая профессиональная подготовка, отсутствие необходимых знаний и навыков, нежелание
многих работодателей трудоустраивать работников без опыта трудовой деятельности и
высокой квалификации – основные барьеры к трудоустройству молодежи.
В Казахстане реализуется ряд государственных мер по вовлечению молодых людей в
образовательную и трудовую деятельность. Одним из таких инструментов является
молодежная практика, которая позволяет недавним выпускникам получить опыт работы и
выйти на рынок труда после завершения учебного заведения.
В данной статье приведена оценка основных сдерживающих факторов и проблем
государственного проекта «молодежная практика» на основе анализа вторичных данных
и результатов онлайн-опроса. Кроме того, рассмотрен зарубежный опыт инструментов
содействия занятости молодежи и представлены рекомендации. Авторы пришли к
выводу, что практический эффект от государственных проектов по поддержке занятости
молодежи остается недостаточным и требует активного вовлечения служб занятости и
работодателей, а также повышения информированности молодежи о возможностях, которые
предоставляются государством. Результаты исследования носят прикладной характер и
могут быть использованы государственными органами при разработке стратегий в сфере
содействия занятости населения.