КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ – КАК СЕКТОР НЕФОРМАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Abstract

Корпоративное обучение уже достаточно давно является самым действенным и чаще всего используемым способом мотивации персонала. Это связано с тем, что знания, полученные вами ранее, сегодня уже не актуальны. И с целью сохранения высокой конкурентоспособности, каждый сотрудник должен стремиться к постоянной самореализации или, как говориться, «lifelonglearning» - что означает постоянное изучение новых направлений, компетенций и всестороннее развитие.