Аннотации:
Сегодня человеческие ресурсы — это одно из основных достояний страны. И, чтобы
эффективно управлять страной, важно не только планировать деятельность, закупать
хорошее оборудование и автоматизировать производство, но также грамотно управлять
этими ресурсами. В данной статье рассматривается важность и актуальность темы
управления человеческими ресурсами с целью поддержания стабильности национальной
валюты и экономики в целом. Представлены основные тенденции в сфере управления HR.
В статье дан анализ различных научных взглядов на категории «человеческие ресурсы» и
«человеческий капитал», выявлены их взаимосвязь и различия, наиболее общие
характеристики человеческого капитала, особо проявляющиеся в эпоху
интеллектуализации экономики. На основе изучения установлено, что современный
концепт управления человеческими ресурсами трансформируется, реализуя переход от
организационно-социальной к гуманистической концепции управления.
