Репозиторий Dspace
Поведенческая концепция как основа управления персоналом: кадровая зависимость, ротация руководства, влияние гендера
Войти
русский
English
Главная
→
Материалы конференций, семинаров
→
XIV Международная научная конференция студентов и молодых ученых «ǴYLYM JÁNE BILIM - 2019»
→
Экономические науки
→
Просмотр элемента
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Поведенческая концепция как основа управления персоналом: кадровая зависимость, ротация руководства, влияние гендера
Алимусин, Бекет Женисович
URI:
http://rep.enu.kz/handle/enu/1647
Дата:
2019
Аннотации:
В данной статье рассматривается три направления управления персоналом. Кадровая зависимость как сотрудника, ротация его руководства и влияние гендера вкупе со всем этим сложилось ряд проблем в управлении персоналом и в их поведении.
Показать полную информацию
Файлы в этом документе
Имя:
__F462_1.PDF
Размер:
559.0Kb
Формат:
PDF
Открыть
Данный элемент включен в следующие коллекции
Экономические науки
[177]
Поиск в DSpace
Поиск в DSpace
В этой коллекции
Просмотр
Весь DSpace
Сообщества и коллекции
Дата публикации
Авторы
Названия
Тематика
Эта коллекция
Дата публикации
Авторы
Названия
Тематика
Моя учетная запись
Войти
Регистрация