Репозиторий Dspace

Поведенческая концепция как основа управления персоналом: кадровая зависимость, ротация руководства, влияние гендера

Файлы в этом документе

Данный элемент включен в следующие коллекции

Поиск в DSpace


Просмотр

Моя учетная запись