Аннотации:
Гендерные неравенства в политике Казахстана остаются актуальной проблемой,
проявляясь в ограниченном представительстве женщин на высших уровнях власти.
Несмотря на некоторые шаги в направлении равенства, такие как создание женских квот,
вызываются вызовы в области реализации и эффективности этих мер. Поддержка
активного участия женщин в политике и продвижение равенства полов остаются
ключевыми аспектами для обеспечения более представительного и сбалансированного
политического общества в Казахстане. В статье мы показываем недостаточное внимание
юридической науки Казахстана к проблемам регулирования равенства. Представлена
авторская методика анализа трудового и социального законодательства с точки зрения
регулирования гендерного равенства, состоящая из нескольких оценок: выполнения
Казахстаном международных обязательств; реализация принципа недискриминации в
трудовом и социальном законодательстве; административные и судебные механизмы
защиты от дискриминации по признаку пола; и возможности для внедрения лучшей
зарубежной и международной практики регулирования равенства.
