ГЕНДЕРЛІК ТЕҢСІЗДІК: СЕБЕП – САЛДАРЫ

Abstract

Гендерные неравенства в политике Казахстана остаются актуальной проблемой, проявляясь в ограниченном представительстве женщин на высших уровнях власти. Несмотря на некоторые шаги в направлении равенства, такие как создание женских квот, вызываются вызовы в области реализации и эффективности этих мер. Поддержка активного участия женщин в политике и продвижение равенства полов остаются ключевыми аспектами для обеспечения более представительного и сбалансированного политического общества в Казахстане. В статье мы показываем недостаточное внимание юридической науки Казахстана к проблемам регулирования равенства. Представлена авторская методика анализа трудового и социального законодательства с точки зрения регулирования гендерного равенства, состоящая из нескольких оценок: выполнения Казахстаном международных обязательств; реализация принципа недискриминации в трудовом и социальном законодательстве; административные и судебные механизмы защиты от дискриминации по признаку пола; и возможности для внедрения лучшей зарубежной и международной практики регулирования равенства.