DSpace Repository
Поведенческая концепция как основа управления персоналом: кадровая зависимость, ротация руководства, влияние гендера
Login
русский
English
DSpace Home
→
Материалы конференций, семинаров
→
XIV Международная научная конференция студентов и молодых ученых «ǴYLYM JÁNE BILIM - 2019»
→
Экономические науки
→
View Item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Поведенческая концепция как основа управления персоналом: кадровая зависимость, ротация руководства, влияние гендера
Алимусин, Бекет Женисович
URI:
http://rep.enu.kz/handle/enu/1647
Date:
2019
Abstract:
В данной статье рассматривается три направления управления персоналом. Кадровая зависимость как сотрудника, ротация его руководства и влияние гендера вкупе со всем этим сложилось ряд проблем в управлении персоналом и в их поведении.
Show full item record
Files in this item
Name:
__F462_1.PDF
Size:
559.0Kb
Format:
PDF
View/
Open
This item appears in the following Collection(s)
Экономические науки
[177]
Search DSpace
Search DSpace
This Collection
Browse
All of DSpace
Communities & Collections
By Issue Date
Authors
Titles
Subjects
This Collection
By Issue Date
Authors
Titles
Subjects
My Account
Login
Register