Abstract:
В статье рассматриваются вопросы влияния технократической эволюции на развитие и будущее трудовых отношений. Целью авторов явилось выявление
особенностей и характерных черт распространения результатов деятельности искусственного интеллекта в сфере труда. Цифровая экономика, цифровизация видоизменили
привычное понимание правоотношений в сфере труда, придав трудовым отношениям
нематериальный характер, приближенный к гражданско-правовым. Возрастание роли искусственного интеллекта в производстве влечет за собой ряд проблем, с которыми Казахстану предстоит столкнуться. К одним из наиболее актуальных и распространенных проблем относятся вопросы безработицы, защиты персональных данных.
